寻找“身体-生活-工作”的平衡

在各个焦虑的场景里,更多的忘记了是什么在支撑着你走到今天,走过时日。

是身体。在节奏越来越快越来越紧急的生活中,生活为了工作,工作为了生活,是吧?有几分道理。我们熬夜,我们深度工作许久,总还是觉得年轻身体能抗的了。

没有善待的身体,需要在各个之间寻找一个平衡,加上身体这一要素。

如果说工作太苦,需要更多的生活,那给更多的生活时,身体就更好或更健康了,不见得。不工作的时日就是生活,而生活的时光中就让身体更好了,不见得。

这逻辑关系对否?

不能因为工作了10+小时就是在伤身体,而躺在沙发上一天玩手机不工作就是在善待身体了。许多的逻辑不能用时长来看待,只能算着是一个潜在的因素罢了。

阿里的“认真生活,快乐工作”需要每个人自身去考评,很难有标准的依据去平衡。

如何善待身体?定期体检(一年一次),周期性的坚持锻炼(最好以周为单位,每次1小时以上),睡足8小时。

如何过好生活?没有一个标准的答案,心态好,积极向上,开开心心,有人有事有意义就行啦。

工作中多喝水,多走动(每天1万步),多上厕所。特别是IT行业,要寻找到自己的平衡之术,才能在坚持多年后的工作中有点点成绩,且还有个不错的身体。跨掉的不会是工作,也不会是生活,唯有你的身体会跨掉。

平凡人做非凡事,非凡人做非凡事。其实平凡人就干平凡事。工作的核心要把难的事变成平凡人也能干,还能干好;而不是总希望平凡人去干非凡事,或一个人去干几人的事,往往事与愿违,半斤八两。

IT人经常所说的996,但又有许多人坚持了多年的996而继续着,坚持每个周两次锻炼,篮球足球或游泳,当身体锻炼舒展后,在一周5天多的工作中变得紧绑,而又在下一个周末的锻炼变得舒展,周期性地循环着十几年;但凡有点小的成绩出来之时皆是多少个小周期的循环着坚持着。

价值皆在工作中体现,而不是说你价值多少后才去证明,那往往是证明不了的。没有哪公司会对你说:给你支付100万/年的福利,你去给做出100万的价值回报公司。弄反了的人。

身体里装着你的灵魂你的思考你的邪恶你的世界,还有整个宇宙的奥秘。400KM以上速度的撞击身体,瞬间灰飞烟灭成气态,比如MU5735。

应用身份服务(IDaaS)-从是不是客户痛点说起【转】

应用身份服务的客户痛点最开始都不痛(或无关紧要),随着企业不断的发展会越来越痛,越来越紧急。
为什么不痛,主要是因为没有业务应用或应用太少,员工也少,也就体现不出来问题。

从企业信息化说起

企业信息化的进程,也就是一场不断创建信息系统(业务应用)的过程。
剖析任何一个业务应用,会发现业务应用都是有两部分组成:业务与安全。如下图:

继续阅读:https://developer.aliyun.com/article/758176

2009年的迷茫时光

现在,23:50,十一月十五号(2009年),离毕业三个多月喽,上了三个月的班,又回到西安,和乖一起,开始新的生活,至于在成都的三个月的工作生活暂且不说了。

我不知道现在是怎样的一种生活了。有些麻木了。我是10月20号到西安的,到现在快一个月了,工作还没有任何的头绪,经过达内的介绍去了三个公司笔试面试,第一家不说了没准备好。第二家是因为工资与自己的不太喜欢的缘故,没去。第三家,上周去的,现在还没有任何的下文,且等着看看。什么在网上投简历的,我投的不少,天天去网吧,乱投了一些,至今没有任何的音讯,我也不知道该表达点什么好了。每天就是继续着在电脑前自学着JAVA的东西,还有踢球(不是每天),要么,网吧。看着很多的工作又一份份去发送简历,可是没有任何的结果,是否也有种不想投的感觉了,原因再明现不过了,没用。

我该说点什么好呢。原来经历过才知道工作找是这样的。也没什么好说的喽。许久没有写点字在讲述一下自己的生活了。或许在心情或者生活状态感觉不好时才会想起来写写东西,将自己心中的一起交给白纸黑字来处理吧。

在学校的东门外租了房子住着。和乖一起。谢谢乖。不是她生活没如此的精彩。至于工作,是否有一种不好的感觉来临,不知道该啥说了,甚至都不想提工作了。有点习惯于现在这种无所事事的生活了:想做什么就做什么,不用挣钱(是想挣也没挣到),也没什么一个作息制度,想啥弄啥弄。还是一个人呆住在电脑前敲着自己的东西,没用处???还是。不知道,没有一些的头绪了。WHERE IS MY FUTURE????

是否?呵呵。我换了工作,不做培训,要做开发。因为我看来开发才能真正锻炼自己的能力,我认为这没走错,问题是这近一个月来的找工作生活让我有点不知所措了。爹妈给通过几次电话都是关于这的,我也知道爹妈的心情,也明白他们肯定是对我好的。还有其他的一些朋友们,每天,人就坐在电脑前,说句实话,对于工作,除了在网上投投简历外,没什么别的好的办法了。是想有一份一般的工作就行了。可那第二份工作一个月1500元,什么都不包我不认为是不能接受的,可那公司连这都给不了了,我也没什么想要表达的喽。走着看吧。

不管如何,目标不变,心中想的,还是敲着代码过生活,为JAVA而活,至于现实是如何,我坚持着,未来还在前方吧。

每天,写写代码,工作我是不知道在哪的喽。且看社会如何对待我喽。呵呵。

有些东西。还是心迹不憾就好。。。。。

是的,心情不好也没什么心情,对于一个毕业的人来说,不工作我还能做什么呢?要是一个不工作的人,也许就是社会的一个垃圾吧。我不想自己都看不起自己了。

坚持的路,走下去。

我还在网络上发要找一份私活做的想法,还有了回应,不过今晚看了人家回复的电子邮件,似乎有什么不好的预示,我想一起都会好的,工作会有,什么都会好起来的,

西安下雪了,天冷了,心呢?还是在跳,。。

记得在达内培训时说的一句话:只有学好了东西,就不怕没有好的工作,现在,还是如此认为的,多找找自己的原因,提升自己的能力。工作属于有准备的人。

我有些不适应每个事情的第一次吧,就像西安的第一份面试一样,做的不好。。。

就算是进入社会的第一课吧————-找工作。。。。

编写代码,记录每天的点点进步,一点一滴地。。。

读《聊聊‘架构’》— 尚不够架构

内容摘录:

  • 业务和架构,是压在软件从业人员身上的两座大山。页软件从业人员手上却只有一个武器:技术。可是这个武器还时灵时不灵,
  • 业务和架构都是处理人的问题。而技术人员最讨厌处理的就是人的问题,心里面厌恶,却又无法逃避。
  • 架构的目的并非产生一个业务之外新的东西出来,只是为了让业务长得更加高大强壮,服务于更多的人。
  • 做架构的人必须亲自体验业务,感受业务,才可能真正认识业务的个性,真正认识业务所面临的问题。
  • 识别问题这个能力基本上就决定了架构师的水平。
  • 识别了问题的主体,自然而然地就附带了这么多的隐含信息。挖掘出隐含信息,就自然而然能够问出来其他问题了,
  • 架构切分实际就是对利益相关人的利益进行切分或合并,使得每个利益相关人的权责是对等的,每个利益相关人可以为自己的利益负责。
  • 架构切分的最终结果都会体现在组织架构上,只有这样才能够让架构落地并推进。
  • 一个好的架构拆分,会形成一棵树,慢慢会长成一片森林。
  • 架构的目的就是为了增长。
  • 架构师有权力的同时也有其义务,也是权责对等的。架构师要时时把增长放在自己的第一考虑要素,把识别核心生命周期及其主体作为第一思考,这样才能确保权力的合理分配,保证增长的效率。这是真正的架构师和普通人思考的区别。
  • 要知道,工作是否完成由业务人员决定,而不是软件工程师自己。
  • 随着对业务的熟悉,对时间的恐惧才会慢慢地消失。对业务领域理解得越深入,就越知道如何去发现问题,慢慢就成为业务专家了。
  • 形象一点说,业务是硬币,架构和技术是硬币的两面。
  • 要知道开源的只是代码而已,而代码并非软件生命周期的核心。
  • 软件生命周期的核心是代码的运行生命周期和用户访问生命周期,而不是代码的建立生命周期。
  • 很多软件工程师学了大量的算法和计算机基础,然而在工作中发现派不上用场。这是非常正常的,因为这些内容是为了在科学领域做研究准备的。而在业务领域,大多是如何把现有的业务在软件中模拟出来的问题,并没有太多高深的数学问题。
  • 软件的拆分必须要和业务的拆分对应起来,
  • 很多人总是拆不好的原因,就是忽视了业务生命周期的分析。因为软件的核心是模拟业务,而业务代码又是按照业务的生命周期组织的,
  • 大数据其实说的是新的针对大量数据的处理技术,并非“大数据”这个概念表面文字那样是说“数据”本身。
  • 数据库事务只应该存在于和数据库打交道的存储代码中。

 

推荐你去品一品此书。

20210110221948

 

 

浅层大脑皮层之思索

2.20  0:54  周四一大堆杂事工作,各类的不满意不经意不成长的人少些许是用心的,结束此日。

积极向前看,工作在多类事务并行而缺少过多的专注而言不衷己的心态,看书也是浅层大脑皮层在活动,且到了应该睡觉休息养身,一股冷意从空气中流传,下雨了的夜晚更多几分的愁意,思于无从坚持以每日写日记而想出记录每日睡觉时间保证能每日记录一行或几行在本子中,也如此坚持了最近几年的日记于今日,还继续写。

特殊年景的时日,疫情不会消失很快需跟上不断变化的光景且不断学习—-主要靠看书与工作中的接触。快了下周是有可能再次回来办公区办公楼,回归想要的传统生活节奏罢!

做菜三二支,爬上床被盖上被子,暖和地美美睡去而不便在9.00时起床方算美的早晨,可也只能静待周末的时光来临,每一日都一样都在小区里,不扩散不乱走,我不知,人不知病毒在隐藏中随时想发起的攻击,不堪一击的人类因转轮回没有主次,都于命中神中注定,无欲望有欲望控制不了的欲望,世间就是活不明白,都活不明白时也就打开潘多拉盒子推倒重来,轮转!

都是在没有疲倦地向前发展着,终点已经固定,无多的叫喊,思索,无望,离别等等一多多都是人的一番感情的展露罢。

2.21 0:40  周五,在家工作的类似最后一天也感受到上班那类感受:中午不睡,下午崩溃。去办健康证明(因为疫情),去洗车终于成功还免费消毒国内空间,干净的车子是好心情的一体会。

计划着的下周回到办公室开始2020继续的日子,虽说大可能继续等待着又一个14天的光景—-隔离时光;头发也理了,也洗澡了,做不完的工作压过头顶也得健康地顶着向前一直走—-此生活之工作真谛。

看了《人间失格》一书在晚上扒在床上,怕看得无法自拔而强迫自己睡觉,理智而合理,细水长流一般地关灯,上眼药水,然后真睡去。

 

2013年的-工作-思考

扁平化管理。

没有上下级,但必须让大家心往一处使,需一个核心团队,让大家明白我们存在的问题,还是自己承担?

或者我们大家开一个座谈会,听听每一个人的意向,是把自己当一个打工的,拿工资吃饭;还是自己愿意付出,愿意同公司一起打拼,当然,回报也是肯定的。

我没有威信,如何建立这种威信,是靠制度,靠个人结束(不太现实);靠一种氛围(什么氛围),技则优而管,而我现在什么也不是,我所知道的是付出,为公司成长付出一切,当作自己的事业来对待。所以不能松懈,不能降低自己的要求,行事,说话果断,说一不是二的,让团队成员认可我说的,说了就要做到。同时,保持一颗积极向上的心,尽量不把消极的东西传递给他人,学会承担,学会忍受。

团队必须要有向心力,凝聚力,让大家目标明确,心向一处使。

我们是经验没有,技术力量也不足,但如何发挥现有人员的所有能量,值得深思与探索,对于不同的人,不一样看待,如果你把自己当一打工挣钱的,那把自己的工作干好即可;如果愿意与团队共同成长,愿意为团队多思考,多提建议,那欢迎加入,共同进步,一起面对,培养一个自己的核心团队,有一帮人。

如果我们目标明确,方向清晰,任务清晰,那我们就没有必要做,直接找别人来做就行,也就没有我们存在的意义。正因为我们目标不明确,需要我们去探索,去发现,对于我们要做的最终的东西–虚拟现实。我们是在创造,创新,而不是去照搬,去模仿,我才会为此心动不已,彻夜难眠,不断思考,探索。正如小波如言:只有现在不断深入,才会发现有多难,有那么多公司死在前面的沙滩上。

我们任务计划不明确,做的东西不断改来改去,每一次的修改都是一种尝试,一种探索,只期望我们会做的更好。我确实威信不够(威信来自哪),因为我也在不断地自我否定与自我批判,如果是一JAVA项目,我能完全handle住,那问题简单许多,多听听别人的意见,但我也确实有不足的地方,有的放任,没有让团队的向心力凝聚,没有让每个人觉得我们是在探索新加的东西,让每一个人参与进来,说话语气不够坚决果断。

有成员说,慢慢来,慢慢来,可我认为这是大忌,慢慢来到底是多久?半年,12个月,还是。。。至于,如果我们现在能确定的,那马上就去做,去实现,Action。

必要的交流与座谈是必须的。

在UI设计上,没太多的经验,我们需要做的更好,我应该多给参考。

用人要用长处。

相比起其他的虚拟现实,我们的效果各方面已经很好,但我们还是不达要求,我们还必须做的更好,有要求必须会导致进步,但如何去衡量时间与产出,我们是不是太急,又或许什么样才叫不急或太急,没有一个秤来量一量。

对于长期来说,我们的终极目标是什么,我们最终的产品或平台什么什么样的,又或者我们需要更多的交流与探讨才能知道。

万事开头难。

一个不断自我否定,又不断自我完善的过程。

对于公司的第一步,我们不是去盈利,去赚钱,而是建立一支核心团队,找到现实与我们心中“完美”的虚拟现实的路子,有了路子,有了方法,才为贵重。我也不清楚我们会花多久才会完成,但至少我认为我们走在正确的路上,每走一段,我们停下来息一息,总结下,再继续前进,12月底将是我们息一息的时候。

对于及下来的步子,我没想,我只想脚踏实地做好第一步。

 

2013-11-30

转:「远行」

知北游离三百岁,洪天月地路远长。
八百秦川亦惭愧,万尺流江叹茫茫。
曲径通天盘盘路,天梯回环勾地莽。
豺虎磨牙欲吮血,狼骨游荡等人粮。

夸父亦彷徨!前谷后崖两慌张。

问君北路何其远?仰天俯地心悲伤。
背井之人遥指路,拭泪千行更万行。
野风狂雾迷醉路,鸦雀苍鹰叫堂皇。
何时得以归家去,冰酒消愁鬓见霜。

老燕飞孤影,茕独不改任南方。
烈火方出精金美玉,岁寒才知松柏之刚。

终有勇者长笑日,愚公开怀天朗朗。
嶙风扫去千秋雨,云开雪消复暖阳。
蚍蜉撼木尤未改,粮久入窖苦飘香。
待得回游千里路,但求无悔心无妨。

 

— 作者:michael  https://github.com/xibo55

(记一段最初创业时的心路历程与感叹)